← Terug naar showcase Fictieve demo, namen en cases zijn voorbeeldcontent. Demo

Verhalen over de moderne werkplek.

De Werkvloer is een onafhankelijk online magazine over werk, organisaties en de mensen die ze vormen. Elke week nieuwe reportages, analyses en interviews.

Redactieomgeving met laptop en notitieboek in een lichte werkruimte

Actueel op De Werkvloer

  • De stille exodus van middenmanagers

    Steeds meer ervaren managers stappen op zonder duidelijke reden. Onderzoekers zien een patroon dat bedrijven liever niet bespreken.
  • Hybride werken: twee jaar later

    De belofte van flexibiliteit heeft de werkrelatie veranderd. Niet altijd op de manier die werkgevers voor ogen hadden. Een analyse.
  • Organisatiecultuur als wervingstool

    Steeds meer bedrijven zetten cultuurverhalen centraal in hun arbeidsmarktcommunicatie. Maar werkt het ook, en voor wie?

Over De Werkvloer

De Werkvloer bestaat voor de werkenden van Nederland. We schrijven over de cultuur op de werkvloer, de spanning tussen management en medewerkers, de stille revoluties in hybride werken en de menselijke kant van organisatieverandering.

Onze redactie bestaat uit journalisten, oud-managers en onderzoekers die schrijven vanuit eigen ervaring en vanuit een oprechte nieuwsgierigheid naar hoe het beter kan.

Onze onderwerpen

  • Cultuur
  • Leiderschap
  • Hybride werken
  • Organisatieverandering
  • HR en beleid
  • Innovatie

De redactie

De Werkvloer wordt gemaakt door een kleine vaste redactie, aangevuld met een netwerk van vrijwillige bijdragers en gastauteurs.

  • Fatima El Ouali

    Fatima El Ouali

    Hoofdredacteur

    Fatima schrijft al twaalf jaar over organisaties en arbeidsmarkt. Eerder werkte ze als redacteur bij een landelijke krant en als onderzoeker bij het Onderzoeksinstituut Werk & Mens. Ze is gespecialiseerd in organisatiecultuur en inclusiviteit.

  • Thomas Hartman

    Thomas Hartman

    Redacteur Leiderschap

    Thomas is oud-lijnmanager bij een grote retailorganisatie en schrijft nu over de menselijke kant van management. Zijn analyses worden regelmatig geciteerd in vakbladen voor HR en organisatiekunde.

  • Sara Bosman

    Sara Bosman

    Redacteur Arbeidsmarkt

    Sara onderzoekt trends in hybride werken, werkgeluk en generatieverschillen op de werkvloer. Ze combineert data-analyse met diepte-interviews en heeft een achtergrond in arbeids- en organisatiepsychologie.

De Werkvloer in cijfers

  • 42.000 Maandelijkse lezers
  • 6 jaar Onafhankelijke publicatie
  • 310+ Gepubliceerde artikelen
  • 4,8 Gemiddelde lezerswaardering

Wat lezers en bijdragers zeggen

De Werkvloer schrijft over dingen die ik herken maar zelden benoemd zie worden. Scherp, eerlijk en zonder managementtaal.

Martijn de VriesHR-directeur, Middelgroot productiebedrijf

Veelgestelde vragen

Is De Werkvloer gratis te lezen?
Ja. Alle artikelen op De Werkvloer zijn gratis toegankelijk. De wekelijkse nieuwsbrief bevat ook exclusieve stukken die alleen voor abonnees beschikbaar zijn, maar abonneren is gratis.
Stuur een korte pitchbeschrijving van maximaal 150 woorden naar de redactie via het contactformulier. We reageren binnen vijf werkdagen. Lees onze redactierichtlijnen voordat je een pitch instuurt.
We richten ons op themas die brancheoverstijgend zijn: cultuur, leiderschap, hybride werken, HR en organisatieverandering. We vermijden bewust branchevakblad-perspectief en kiezen altijd het menselijk verhaal als insteek.
We publiceren geen betaalde content of gesponsorde artikelen. Interviews met mensen uit organisaties zijn altijd op redactionele gronden, niet op commerciële. Neem contact op als je een interessant verhaal hebt.

Schrijf voor De Werkvloer.

We zijn altijd op zoek naar scherpe bijdragen over werk en organisaties. Bekijk onze redactierichtlijnen of stuur een idee.